Vai ter PDV em 2023?

A pergunta sobre a existência de Programas de Desligamento Voluntário (PDV) em 2023 é objeto de debate e especulação. Embora haja relatos de diferentes empresas estatais federais que já anunciaram ou planejam implementar programas de desligamento voluntário, é importante notar que esses programas são específicos e podem variar em termos de escopo, objetivos e prazos.

De acordo com informações divulgadas pela Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União, a resolução editada em 29 de dezembro de 2023 estabelece diretrizes e parâmetros para os programas de desligamento voluntário das empresas estatais federais. No entanto, essa resolução não especifica explicitamente se há planos de implementação de PDV em 2023.

Já o Banco do Brasil (BB) anunciou em março de 2022 a abertura de um programa de demissão voluntária para cerca de 5 mil funcionários, com indenizações de até R$ 450 mil para quem aderir ao programa. Além disso, a Caixa Econômica Federal também anunciou em janeiro de 2024 o lançamento de um novo programa de desligamento voluntário, com adesão prevista entre os dias 1º de fevereiro e 30 de abril, e período de demissões previsto entre 3 de junho e 31 de julho.

Em contrapartida, a Eletrobras confirmou que, até dezembro de 2023, não serão feitos desligamentos de profissionais que operam usinas e subestações de transmissão ou trabalham nas áreas de manutenção ligadas aos seus negócios e no centro de serviços compartilhados.

Em resumo, embora haja relatos de diferentes empresas estatais federais que já anunciaram ou planejam implementar programas de desligamento voluntário, é importante notar que esses programas são específicos e podem variar em termos de escopo, objetivos e prazos. Portanto, é difícil fazer uma previsão exata sobre a existência de PDV em 2023.