O valor máximo do vale-refeição não está estabelecido por lei e varia dependendo da política interna da empresa e sua capacidade financeira. No entanto, a lei que regulamenta o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) no país estabelece que a participação do funcionário - ou seja, o desconto salarial - no caso do vale alimentação e do vale refeição é limitada a 20% do valor do benefício concedido pela empresa.
Isso significa que, por exemplo, se um colaborador recebe R$800 por mês de vale-refeição, o desconto máximo que pode ser aplicado em seu salário é de R$160. Além disso, a lei também estabelece que o vale-refeição não pode ultrapassar 20% do salário do colaborador.
É importante ressaltar que o valor do vale-refeição é definido pela empresa e pode variar de acordo com a política interna da empresa e suas necessidades financeiras. Portanto, é recomendável verificar com a empresa onde você trabalha para saber qual é o valor máximo do vale-refeição concedido.
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