o é paga a PL?

A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é um benefício pago às empresas que atuem com carteira assinada, nos termos da Lei 10.101/2000. A forma de pagamento da PLR varia de empresa para empresa, mas em geral, existem duas modalidades: individual e para todos os colaboradores.

A PLR individual é paga aos colaboradores que atendem metas estabelecidas pela empresa, enquanto a PLR para todos os colaboradores é uma porcentagem dos lucros da empresa repartida entre todos os funcionários. Segundo o site g1.globo.com, "algumas empresas pagam aos trabalhadores uma compensação financeira sobre a produtividade de trabalho, chamada de Participação no Lucro dos resultados (PLR)".

De acordo com o blog Sem Parar Empresas, a PLR é uma bonificação extra paga às equipes de acordo com os resultados financeiros da companhia, calculada com base nos lucros da empresa. Já o blog Fala, Nubank, afirma que a PLR é uma espécie de bônus que algumas empresas oferecem para os seus funcionários, regulamentado pela CLT.

Além disso, como mencionado pelo blog TOTVS, a data de pagamento do bônus é definida na hora da negociação, seja na comissão paritária, seja na negociação coletiva. No entanto, o mais correto é que o pagamento seja semestral ou anual, conforme artigo 3º, parágrafo 2º, da Lei 10.101/2000.

Em resumo, a forma de pagamento da PLR varia de empresa para empresa, mas em geral, é paga individualmente ou para todos os colaboradores, calculada com base nos lucros da empresa e regulamentada pela CLT.