Como é feito o pagamento de Estagiário?

O pagamento de um estagiário, também conhecido como bolsa-estágio ou salário-estagiário, é uma compensação financeira destinada aos profissionais que estão envolvidos em estágios não-obrigatórios. De acordo com a Lei nº 11.788/08, a remuneração do estagiário é opcional e não é considerada um salário.

A remuneração do estagiário varia de acordo com a empresa e pode ser negociada diretamente entre a empresa e o estudante. Em geral, o valor da bolsa-estágio é inferior ao salário mínimo e não é obrigatório.

No entanto, existem algumas regras e direitos que os estagiários devem conhecer e respeitar. Por exemplo, a lei determina que os estagiários tenham direito a:

* Definição clara da jornada de trabalho;

* Obrigatoriedade do termo de compromisso;

* Necessidade de acompanhamento por um supervisor e um professor orientador;

* Direito a recesso remunerado;

Além disso, as empresas também têm direitos e responsabilidades, como a contratação de seguro de vida para cobrir acidentes pessoais, morte ou invalidez permanente.

Em resumo, o pagamento de um estagiário é uma compensação financeira opcional e não-obrigatória, que pode variar de acordo com a empresa e não é considerada um salário. Os estagiários devem conhecer e respeitar as regras e direitos previstos na Lei nº 11.788/08.