Como é classificado o CBO?

A Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) é um sistema de classificação utilizado no Brasil para categorizar e identificar as ocupações e profissões existentes no mercado de trabalho. Foi instituída em 2002 pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com base na Classificação Internacional Uniforme de Ocupações (CIUO).

A CBO é composta por uma hierarquia de grupos, subclasses e ocupações, que são definidas por características ocupacionais como funções, tarefas e responsabilidades. O código CBO é atribuído a cada ocupação e é utilizado para fins de registro formal, estatísticas e regulamentação de atividades profissionais.

De acordo com o site do Ministério do Trabalho e Emprego, a CBO tem como objetivo "identificar as atividades profissionais no mercado de trabalho" e é utilizada para fins de classificação, avaliação e comparação de cargos e salários, além de estudos de mercado de trabalho e análise de dados estadísticos.

Além disso, a CBO também é utilizada para fins de fiscalização e controle das relações de trabalho, bem como para a definição de normas e padrões profissionais. A tabela completa da CBO 2002 lista mais de 2400 ocupações e mais de 7200 sinônimos, o que permite uma ampla variedade de opções para a classificação das profissões.

Em resumo, a CBO é um sistema de classificação utilizado no Brasil para categorizar e identificar as ocupações e profissões, com o objetivo de facilitar a gestão e a regulação do mercado de trabalho. (Fontes: empregabrasil.mte.gov.br, contabilizei.com.br, www.ocupacoes.com.br, etc.)