O décimo terceiro salário é um benefício previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para os trabalhadores brasileiros, destinado a compensar os danos morais e materiais causados ao trabalhador ao longo do ano. Para quem ganha comissão, o cálculo do décimo terceiro é feito da seguinte forma:
1. Somar todos os valores recebidos em comissões no período de um ano (de janeiro a dezembro);
2. Dividir o total das comissões recebidas por 12;
3. Multiplicar o resultado pela quantidade de meses trabalhados até novembro;
4. Adicionar o resultado à parcela do décimo terceiro salário.
Essa fórmula é aplicada para calcular o décimo terceiro salário de quem ganha comissão, seja ele proporcional ou não. Além disso, as horas extras, adicionais noturno e de insalubridade e comissões adicionais também entram no cálculo da gratificação natalina.
De acordo com fontes oficiais, como a CLT e o Portal Insights, essa é a forma mais comum de calcular o décimo terceiro salário de quem ganha comissão. No entanto, é importante lembrar que cada empresa pode ter suas próprias regras e critérios para calcular o décimo terceiro salário, então é sempre recomendável consultar a política interna da empresa onde você trabalha para saber como é calculado o seu décimo terceiro.
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