Como é a estrutura organizacional do Sebrae?

A estrutura organizacional do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) é composta por vários órgãos e instâncias, que trabalham juntos para alcançar seus objetivos. De acordo com a informação apresentada nos resultados da pesquisa, a estrutura organizacional do Sebrae é constituída pelo Conselho Deliberativo Estadual, Conselho Fiscal, Diretoria Executiva, Gerências e Assessorias, Supervisores e Coordenadores Técnicos e Secretaria Executiva.

O Conselho Deliberativo Estadual é o órgão máximo do Sebrae, responsável por definir as diretrizes e políticas institucionais. O Conselho Fiscal é um órgão fiscalizador, que supervisiona a gestão financeira e administrativa do Sebrae. A Diretoria Executiva é o órgão responsável pela gestão diária das atividades do Sebrae, e é liderada por um superintendente. As Gerências e Assessorias são os órgãos responsáveis pelas áreas específicas do Sebrae, como desenvolvimento empresarial, assistência técnica e capacitação.

Além disso, o Sebrae também conta com Supervisores e Coordenadores Técnicos, que são responsáveis por monitorar e avaliar as atividades do Sebrae em cada Estado e região. A Secretaria Executiva é o órgão responsável pela coordenação das atividades dos demais órgãos e instâncias do Sebrae.

Essa estrutura organizacional busca garantir a eficácia e eficiência na entrega dos serviços ao público-alvo, ou seja, as micro e pequenas empresas. Segundo o estatuto social do Sebrae, a estrutura organizacional é baseada nos seguintes princípios: autonomia, independência, transparência, responsabilidade e capacidade de adaptação às mudanças do mercado e da sociedade.

Fonte: sebrae.com.br, sebraers.com.br, api-lai.sebrae.com.br, bibliotecas.sebrae.com.br, portalinsights.com.br, transparencia.sebrae.com.br, etc.